La polizia i carabinieri e le auto civetta sono le prime a camminare sulla corsia di emergenza (senza emergenza) quando trovano traffico sul G.R.A.
Lasciamo stare il codice della strada che usciamo dal discorso Alitalia e i Capitani Coraggiosi di zio Silvio (tutti in carcere e/o indagati) a cui è stata data una compagnia sana con zero debiti e tante agevolazioni e sono riusciti in 5 anni a far perdere lo stesso 1mln al mese.
Peccato che da 24.000 loro hanno esattamente la metà del personale (12.000 e ora scendono a 9000), e per di più 5 anni fa hanno tagliato lo stipendio a tutti i lavorato del 30% (tranne che per i dirigenti)
Alla fine ci rimettono sempre i lavoratori e vedrete ora che lauti compensi arriveranno a chi andrà via.

Non ne sono assolutamente sorpreso,l'Italia è il paese dove tutti sono bravissimi a emettere regole (spesso assurde),che vengono sistematicamente ignorate senza alcuna conseguenza.E questo vale anche per le leggi Promulgate dai nostri numerosi parlamenti (scusate ma non so bene quanti ce ne siano sparsi per L'Italia).Basta guardare a come viene rispettato il codice della strada,mi viene il dubbio che sia stato scritto solo per i poveri fessi
come me

Perchè le aziende vigliono fare il lavoro di 100 con 20. Le regole esistono ma sono per prime le aziende a non rispettarle. Se il contratto dice che un aereo deve essere scaricato da una squadra di 10 persone e tu mi mandi con una squadra di 5 già sono fuori contratto. Se d'estate è previsto da contratto che tu azienda mi devi dare una divisa a mezze maniche e pantaloncini e invece mi fai lavorare a 40 gradi con la divisa invernale (perche la divisa non me l'hai fornita) gia sono fuori dalle regole. Se un aereo da 200 posti deve essere pulito da minimo 6 persone (da contratto) e tu lo fai pulire da 2 persone più un supervisore che guarda, tu azienda gia stai fuori contratto. Se le scale devono essere 2 per piazzola e io invece la devo andare a cercare a Ostia Antica perchè l'azienda non le compra, non è da contratto.
Se tu azienda mi stai facendo lavorare da 10 anni con contratti a tempo determinato e ad ogni rinnovo mi tieni sotto ricatto per ferie e giorni di riposo non ti puoi lamentare.
Alla fine mi sembra di capire che i lavoratori saranno quelli che pagheranno per errori manageriali e in molti saranno licenziati.

Secondo voi? Se faceste parte di quelli che a Settembre vanno a casa e che perderanno il lavoro NON FARESTE RISPETTARE LE REGOLE almeno per far vedere che gli esuberi non esistono e che è sempre un gioco politico sindacale?

perchè tutte le grandi aziende si parano il culo facendo normative tali da far gravare sul piccolo operaio le colpe di eventuali danni.