Il cellulare sara' pure aziendale, ma se l'uso e' personale il dipendente rischia il posto. Tanto piu' se il telefonino e' finito nelle mani di un familiare che ne ha fatto un uso sconsiderato. A queste conclusioni e' arrivata la Corte di cassazione, Sezione di lavoro, con la sentenza n. 15334, con la quale e' stato confermato il licenziamento di un dipendente Telecom. L'uomo, assunto dalla societa' da 30 anni, aveva in uso un cellulare aziendale che pero' doveva essere impiegato solo per chiamate di servizio. In realta' ad utilizzare l'apparecchio era soprattutto il figlio 20enne del dipendente Telecom.